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    精彩浩康人第二期—企業文化優秀案例展示

    2018年05月29日 瀏覽量:

    企業文化是全體員工思想行為的體現,所以“文化建設,人人有責”,做企業文化,需要全員參與,企業文化真正有效的落地必須要達到行為自覺,知行合一。每一個浩康人都在用自己的實際行動踐行著浩康企業文化。


    任虐千百遍 仍待如初戀
    銷售助理 設計師 - 劉亞杭


    任虐千百遍、仍待如初戀,工作多了接觸的層面廣、每個客戶對產品設計構想、顏色的挑剔度也不同。

    銷售助理劉亞杭接到一個三千四百平的訂單后,第一時間設計出圖跟進客戶,客戶對于顏色要求較高,劉亞杭就一次次打樣改版,減少拼版誤差,為了不耽誤工期,他加班加點一忙就忙到晚上12點,中間有想放棄打樣幾十版。疲倦、忙碌、辛苦、在得到客戶一次次否認自己的設計,心中的焦慮與不安雙重壓迫著他,也正是一次次打樣改版獲得了客戶肯定,最終贏得了客戶的青睞與信任。

    精彩浩康人第二期—企業文化優秀案例展示

    這就是浩康員工甘當企業孺子牛任勞任怨、不懼繁瑣、終達客戶滿意。

    奮斗的過程很艱辛、收獲的成果確是令人滿意的稱贊的,把個人利益與企業緊密聯系、建立有效機制構想,共創共享。

    高效的執行者
    客服部施工技師 - 曹宏劍

    16-17年間,公司業務發展得好,經常出現多處施工情況,所以人員調配就是個問題,有一次,重慶的多個工地都需要雙面焊,工期也安排的很緊張。原來安排的員工又出現突發情況不能到達現場,公司領導緊急確認各個施工人員位置,看是否可以協調,結果也不理想,沒有合適的人員,當聯系到曹宏劍的時候,他還有一個場地維修沒有做,說明情況和難處后,曹宏劍當下就表示,晚上可以加班做這邊,明天緊急趕去重慶。

    第二天早上4點聯系的時候,曹宏劍就已經在去重慶的火車上了。后來才了解到,他當晚加班到12點才把手里的工地和另外一個場地維修做完,馬不停蹄又趕凌晨的火車出發去重慶。

    精彩浩康人第二期—企業文化優秀案例展示

    執行力是做好事情的前提。高效、執行,一切用結果說話,在曹宏劍身上更多的是快速、認真執行、堅持不懈的奉獻精神,讓我們看到浩康員工的主人翁意識。心系企業發展,共通企業愿景。


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